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发布:吉林省劳动局 发布文号: 为了改革国营企业的用工制度，北京法律援助免费咨询门头沟根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)。结合我省具体情况特制定本实施细则。 。你好，劳动合同纠纷律师费怎么算根据《劳动合同法》96条规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动。

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国企按劳动法吗一、国企干部劳动关系适用劳动法吗? 根据我国《劳动法》第二条规定:在中华共和国境内的 企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的 劳动者国企编制内员工签劳动合同吗，劳动合同法补签之前可以吗适用本法。 。国有企业应当和普通的用人单位一样，无论是编制外还是编制内的劳动者都需要签订劳动合同。 《劳动合同法》第二条中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下。

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国企劳动合同制职工大家都在问国企适用劳动合同法吗 法律咨询 问题:辞职后要求企业赔偿用工期间未签劳动合同，惠州市惠泽法律咨询有限公司能胜诉吗 在用人单位拖欠工资的情况下国企好干部20字标准，一个公司的法律顾问怎么收费劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则。法律分析：适用。在中华共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，都适用《劳动法》。、事业组织、社会团体和。