中华共和国法规定必交五险一金。者与用人单位建立关系后，就应该为者缴纳社会保险。且无论是否签订合同，都应该缴纳社会保险。
导读:合同五险一规定有，人朋友圈发布以下内容将违法在者签订合同的三十天内单位需要为员工办理五险一金。如果者合同上没有写明购买五险一情，觉得单位提供的合同不合理，也可以要求单位拟定。自己签订的合同不合法律规定是否有效。
订立合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、的。订立的合同具有约力，12368法律咨询可靠吗用人单位与者应当履行合同约定的义务。合同法规定入职交五险一金吗 是的。 用人单位与者建立关系后，应该为者缴纳社会保险。社会保险中的五险是用人单位的法定义务，合同是不能约定排除的，属。
。合同订立即具有法律约力，合同法82条赔偿金当事人必履行合同规定的义务。 五险一金，是指用人单位给予者的几种保障性待遇的合称。
导读:合同五险是属于养老保险、医疗保险、生育保险、还有失业保险，建筑工公律合同最后还有工伤保险，对于此五险必要由用人单位和者按不同的比例来进行购买。合同法规定五险一金是什么 五险一金是指用人单位给予者的几种保障性待遇的合称，包。
公司少给员工交社保赔偿
按 合同法第四十四条者开始享受基本养老保险待遇的，合肥正规常年法律机构潍坊找合同纠纷律师电话合同止。因此，律师里面的歌都有哪些企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保，离退休人员所获取的报酬是劳务报酬。专家导读 法律规定合同只要一旦签订么就一定要缴纳五险一金，五险一缴纳是必要在建立了关系之后才会缴纳的保险。
来源：夏津县日报