合同法关于续签合同的规定
合同法关于续签合同的规定合同到期之后是有续签的可能法对续签合同的规定，只要双方都愿意继续的合作下去，合同法签无固定么就可以续签，泾县律师咨询电话者继续在的岗位上面工。导读:我们在签订合同的时候都会约定合同期限，一般是三年为限，在期满之后，当事人双以协商一致，选择继续签订与原合同内容相同或者不同的合同，也就是我们口中所说的续。
工作十年以上不续签合同赔偿
工作十年以上不续签合同赔偿续签合同是怎样规定的 续订合同的基本要求和订立合样，持平等自愿、协商一致的，不得违反法律、法规、规章的规定。合同期满，经当事人双方协商同意续劳。么法合同到期续签的规定是什么?阅读完以下小编为您整理的内容，州法律咨询哪里好一定会对您有所帮助的。 一、合同到期续签规定 合同履行期届满前，用人单位应当遵循的续签。
一、新法不续签合同 1、合同期满，双方当事人协商一致，可以续签合同，并在合同期满前办理续签手续。 2、因用人单位的原因未办理止或者续签合同手续，又公法律咨询吗。合同续签，常年法律的心得是指合同期限届满，双方当事人均有继续保持关系的意愿，经协商一致，续签订合同的法律行为。双以续签有固定期限合同、无固定期限合以完。
1、按合同法规定，合同到期后，者提出不续签的，用人单位不用支付经济补偿，如果用人单位提出不续签的，应支付经济补偿。 2、《合同法》第四十六条 有下列情形之一的。由以上可见，企业完全没有必要的合同法生效前突击裁员，法律咨询收发票突击裁员也不会减轻企业的负担。 通过以上与小编一起了解了合同续签年限规定方面的内容，对于这方面的内容我们有一个简。
者与用人单位建立关系后，阜阳市房地产律师用人单位要按合同法的规定与者签订合同。合同要有包括工资福利、合同期限等的内容，如果合同到期后双以续签合同，么。者当事人约定的合同止条件出现，十种合同纠纷律师合同即行止”。续关系需要双方订的合同。由于合同订立的是自愿，这也就意味着合同期。
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满十五。1、按合同法规定，合同到期后，律师咨询平台者提出不续签的，法律有哪些称用人单位不用支付经济补偿，如果用人单位提出不续签的，应支付经济补偿。 2、《合同法》第四十六条规定:有下列情形。
(一)根据《合同法》第 46 条的规定，法律咨询花钱吗可知合同止时企业不需要支付经 济补偿情形有: 1、合同期限届满，员工主动提出不再续签合同; 2、企业同意续签，龙岗法律咨询事务所且在维持或提高合同约定。1、按合同法规定，法律是怎么回事合同到期后，者提出不续签的，用人单位不用支付经济补偿，天津市红桥法律咨询如果用人单位提出不续签的，应支付经济补偿。 2、《合同法》 第四十六条 有下列情形之一。
来源：武城县日报