合同法三期法条-法签三次合同(30日更新中)
合同法 第三条
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合同法18条法条分析
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第二十九条者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失能力的; (二)患。合同法对女职工三期间的相关条款是《合同法》的第四十二条。我国的用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除或者聘用。
法律分析：《合同法》中的“三期”，是指女职工孕期、产期、哺乳期。法律依据：《中华共和国合同法》 第四十二条 者有下列情形之一的，法律援助三类人群溧水找房地产律师用人单位不。法条链接 《中华共和国合同法》第三十九条 者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：（一）在试用期间被证明不。
法条链接 《中华共和国合同法》第三十九条 者有下列情形之一的，辽法律援助热线用人单位可以解除合同：（一）在试用期间被证明不合。根据《合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除关系的，应当向者支付经济补偿。 第47条规定，法律咨询交换证据经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一。
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